Устав ДОУ
1. Общие положения
1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида «Миляш» с. Кашкарово» муниципального района Зилаирский район Республики Башкортостан (далее - Учреждение) является правопреемником Государственного учреждения дошкольного образования «Детский сад общеразвивающего вида «Миляш» с. Кашкарово» и передано в собственность муниципального района Зилаирский район Республики Башкортостан на основании постановления Правительства Республики Башкортостан № 312-р от 31.12.2005 г «Об утверждении перечней государственного имущества Республики Башкортостан, передаваемого в муниципальную собственность городских округов, муниципальных районов и поселений Республики Башкортостан»
1.2. Официальное наименование Учреждения:
полное: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида «Миляш» с. Кашкарово» муниципального района Зилаирский район Республики Башкортостан;
сокращенное: МБДОУ «Детский сад «Миляш» с. Кашкарово.
1.3. Юридический адрес Учреждения: 453696, Республика Башкортостан, Зилаирский район, с. Кашкарово улица Школьная, 3.
Фактический адрес Учреждения: 453696, Республика Башкортостан, Зилаирский район, село Кашкарово улица Школьная, 3.
1.4. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий
Администрации муниципального района Зилаирский район Республики Башкортостан
(далее - муниципальный орган)в сфере образования.
1.5. Учреждение является юридическим лицом, находящимся в ведомственном подчинениимуниципального района Зилаирский район Республики Башкортостан.
1.5.1.Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени муниципального района Зилаирский район Республики Башкортостан осуществляетглава Администрации муниципального района Зилаирский район республики Башкортостан(далее - Учредитель).
1.5.2. Функции и полномочия собственника имущества Учреждения от имени муниципального района осуществляет Администрация муниципального района Зилаирский район Республики Башкортостан.
1.5.3. Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.
1.6. Учреждение имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, печать, штампы и бланки со своим наименованием.
1.7. Учреждение для достижения целей своей деятельности вправе от своего имени совершать сделки, приобретать и осуществлять имущественные права, быть истцом и ответчиком в суде.
1.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества.
1.9. Муниципальный район не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
Учреждение не отвечает по обязательствам муниципального района.
1.10. Учреждение не имеет:
1) филиалы
2) представительства
1.11. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Башкортостан, законами Российской Федерации и Республики Башкортостан, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Президента Республики Башкортостан, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Правительства Республики Башкортостан, Администрации муниципального района, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Уставом.
2. Цели, предмет и виды деятельности Учреждения
2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными законодательством и настоящим Уставом.
2.2. Предметом деятельности Учреждения является воспитание. Обучение и развитие, а так же присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет.
2.3. Целями деятельности Учреждения являются:
- осуществление комплекса мер, направленных на сохранение и укрепление физического и психического здоровья детей;
- физическое, интеллектуальное и личностное развитие: становление общечеловеческих ценностей;
- развитие воображение и творческих способностей ребенка;
- взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития ребенка;
- осуществление социальной защиты личности ребенка;
- получение прибыли и осуществление самостоятельной хозяйственной деятельности.
Основными задачами Учреждения являются:
- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;
- воспитание уважения к языкам, национальным ценностям страны и республики, в которой ребенок проживает;
- подготовка ребенка к сознательной жизни в свободном обществе в духе понимания мира, толерантности, чувства собственного достоинства;
- воспитание с учетом возрастных особенностей детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;
- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;
- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
2.4. Для выполнения поставленных целей Учреждение осуществляет следующие
виды деятельности:
- образовательная деятельность по основным общеобразовательным программам дошкольного образования;
- образовательная деятельность по программам дополнительного образования;
- образовательная деятельность по программам специального (коррекционного) образования;
- лечебно-профилактическая, оздоровительная работа с часто болеющими детьми;
- финансово-хозяйственная деятельность
2.5. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие этим целям, при условии, что такая деятельность указана в настоящем Уставе.
2.6. Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность только для достижения целей его создания и в соответствии с этими целями при условии указания такой деятельности в настоящем Уставе.
2.7. Учреждение осуществляет следующие виды приносящей доход деятельности:
- родительская плата за содержание ребенка в Учреждении;
2.8. Муниципальное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности формирует и утверждает Учредитель.
Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сферах, указанных в пункте 1.4 настоящего Устава.
Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.
Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, в сферах, указанных в пункте 1.4 настоящего Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено законодательством.
2.9. Отдельные виды деятельности могут осуществляться Учреждением только на основании специальных разрешений (лицензий).
Перечень этих видов деятельности определяется федеральным законодательством.
3. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения
3.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью муниципального района Зилаирский район Республики Башкортостан и закрепляется за ним на праве оперативного управления.
Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
3.2. Учреждение вправе владеть и пользоваться переданным на праве оперативного управления муниципальным имуществом в порядке, установленном законодательством и настоящим Уставом.
3.3. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых являются отчуждение или обременение имущества, закрепленного за муниципальным учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных этому учреждению из федерального бюджета, бюджета Республики Башкортостан, бюджета муниципального района, если иное не установлено законодательством.
3.4. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.
3.4.1.Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанные с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с законодательством Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату, если уставом Учреждения не предусмотрен меньший размер крупной сделки.
3.5. Сделки Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, осуществляются с предварительного уведомления и одобрения указанных сделок Учредителем.
3.6. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено федеральным законом.
3.7. Передача Учреждением некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества осуществляется с согласия Учредителя.
3.8. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
3.8.1.имущество, переданное собственником или уполномоченным органом в установленном порядке;
3.8.2.имущество, приобретенное за счет финансовых средств Учреждения, в том числе за счет доходов, получаемых от приносящей доход деятельности;
3.8.3.средства бюджета муниципального района;
3.8.4.добровольные имущественные взносы и пожертвования;
3.8.5.доходы от приносящей доход деятельности;
3.8.6.другие не запрещенные законом поступления.
3.9. Доходы, полученные Учреждением от разрешенной настоящим Уставом приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.
3.10. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
3.10.1.зарегистрировать в установленном порядке право оперативного управления закрепленным за ним недвижимым имуществом;
3.10.2.эффективно использовать имущество;
обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
3.10.3.не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом данного имущества в процессе эксплуатации);
3.10.4.осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества, при этом не подлежат возмещению любые произведенные расходы по улучшению имущества.
3.11. Имущество Учреждения, закрепленное на праве оперативного управления, может быть изъято у него полностью или частично собственником имущества или уполномоченным им органом в случаях, предусмотренных законодательством.
3.12. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляется в установленном законодательством порядке.
3.13. Учреждение имеет лицевые счета, открытые в финансовом органе Администрации муниципального района Зилаирский район Республики Башкортостан.
3.14. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета муниципального района.
3.14.1. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
3.1.4.2.В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
3.1.4.3.Финансовое обеспечение осуществления Учреждением полномочий Учредителя по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме, осуществляется в порядке, устанавливаемом Администрацией муниципального района Зилаирский район Республики Башкортостан.
4. Организация деятельности Учреждения
4.1. Учреждение самостоятельно осуществляет определенную настоящим Уставом деятельность в соответствии с законодательством.
4.2. Для осуществления установленной настоящим Уставом деятельности Учреждение имеет право:
заключать договоры с юридическими и физическими лицами на предоставление работ и услуг в соответствии с видами деятельности Учреждения, указанными в разделе 2 настоящего Устава;
привлекать для осуществления своей деятельности на экономически выгодной договорной основе другие организации и физические лица;
приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов;
осуществлять внешнеэкономическую и иную деятельность в установленном законодательством порядке;
создавать с согласия Учредителя филиалы и представительства с правом открытия лицевых счетов.
Филиалы и представительства Учреждения не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшего их Учреждения и действуют на основании утвержденного Учреждением положения. Имущество филиала и представительства учитывается на отдельном балансе и на балансе создавшего их Учреждения.
Руководители филиала и представительства назначаются руководителем Учреждения и действуют на основании доверенности, выданной Учреждением. Ответственность за деятельность своих филиалов и представительств несет Учреждение.
4.3. Учреждение обязано:
осуществлять свою деятельность в соответствии с утвержденным в установленном законодательством порядке планом финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
представлять Учредителю расчет предполагаемых расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, а также финансового обеспечения развития Учреждения в рамках программ, утверждаемых в установленном порядке;
нести ответственность согласно законодательству за нарушение договорных, расчетных обязательств;
возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции (работ, услуг);
создавать для своих работников безопасные условия труда и нести ответственность в установленном законодательством порядке за вред, причиненный работнику увечьем, профзаболеванием, либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением работником трудовых обязанностей;
осуществлять мероприятия по мобилизационной подготовке в установленном законодательством порядке;
нести ответственность за сохранность и использование в установленном порядке документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);
обеспечивать передачу на государственное хранение в архивные фонды документов, имеющих научно-историческое значение, в соответствии с перечнем документов, согласованным в установленном законодательством порядке;
отчитываться о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в порядке, определяемом Учредителем;
осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов своей деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность в порядке и сроки, установленные законодательством.
За искажение государственной отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.
4.4. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем и органами исполнительной власти в пределах их компетенции в установленном законодательством порядке.
4.5.Учреждение несет в установленном законодательством порядке ответственность за:
- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
- жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод детей и работников Учреждения;
- нарушение конституционного права детей на получение бесплатного дошкольного образования в пределах государственного образовательного стандарта;
- реализацию не в полном объеме образовательной программы и ее качество;
- соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям,
склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;
- иные действия, предусмотренные законодательством.
4.6. Учреждение создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья детей.
4.7. Медицинское обслуживание детей обеспечивается специально закрепленным за Учреждением органами здравоохранения медицинским персоналом. Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно – профилактических мероприятий, соблюдение санитарно – гигиенического и противоэпидемического режима, а также режима и качества питания детей, оказания первой помощи ребенку, в случае необходимости.
Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинского персонала и осуществляет контроль его работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников дошкольного образовательного учреждения.
4.8.Организация питания в Учреждении осуществляется Учреждением самостоятельно.
Учреждение обеспечивает сбалансированное гарантированное питание детей по нормам в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении.
Приобретение продуктов питания организуется в централизованном порядке, при наличии у поставщика разрешения служб санитарно-эпидемиологического надзора на использование в дошкольном образовательном учреждении.
Контроль за качеством питания, разнообразием, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения и соблюдением срока реализации продуктов возлагается на руководителя Учреждения.
Питание детей в Учреждении осуществляется в соответствии с 10 – дневным меню.
4.9. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
4.10. Учреждение может вступать в педагогические, научные и иные объединения, принимать участие в работе конгрессов, конференций и т. д.
5. Управление Учреждением
5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.
5.2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является его руководитель (заведующий), назначаемый и освобождаемый от должности начальником Отдела образования.
В трудовом договоре, заключаемом Отделом образования с руководителем Учреждения, предусматриваются:
1) права и обязанности руководителя;
2) показатели оценки эффективности и результативности деятельности руководителя;
3) условия оплаты труда руководителя;
4) срок действия трудового договора, если такой срок установлен уставом Учреждения;
5) условие о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Учредителем.
5.3. Руководитель Учреждения действует на основе законодательства и настоящего Устава, осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен Учредителю.
5.4. Руководитель Учреждения по вопросам, отнесенным законодательством к его компетенции, действует на принципах единоначалия.
5.5. Руководитель Учреждения выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:
назначает заместителей по согласованию с начальником Отдела образования;
действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах и организациях;
в пределах, установленных настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;
открывает лицевые счета Учреждения;
по согласованию с начальником Отдела образования утверждает структуру Учреждения, штатное расписание;
в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
назначает на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры.
5.6. Руководитель Учреждения несет ответственность за:
нецелевое использование средств бюджета муниципального района и средств, полученных от приносящей доход деятельности;
размещение денежных средств на депозитах в кредитных организациях;
приобретение акций, облигаций и иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;
другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации Республики Башкортостан.
Руководитель несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований законодательства, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
Руководитель Учреждения может быть привлечен к административной, уголовной, дисциплинарной и материальной ответственности в порядке и по основаниям, которые установлены законодательством.
5.7. Отношения работников и Учреждения, возникающие на основании трудового договора, регулируются трудовым законодательством.
5.8. Формами самоуправления в Учреждении являются Общее собрание трудового коллектива, Родительский комитет, Педагогический совет, а также иные органы и объединения Учреждения, действующие на основании положений о них или других локальных актах Учреждения.Высшим коллективным органом управления Учреждением является Общее собрание трудового коллектива, в ведении которого находятся:
· заключение коллективного договора с администрацией Учреждения, утверждение его проекта;
· рассмотрение и решение вопросов самоуправления в соответствии с настоящим Уставом;
· рассмотрение и утверждение изменений и дополнений, вносимых в Устав;
· утверждает Правила внутреннего трудового распорядка, положения, регламентирующие внутреннюю деятельность Учреждения.
Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
5.9. Управление педагогической деятельностью осуществляет Педагогический совет Учреждения.
Педагогический совет Учреждения состоит из педагогов, медицинских работников, родителей с правом совещательного голоса.
Педагогический совет Учреждения:
- определяет направление образовательной деятельности;
- отбирает и утверждает образовательные программы для использования в Учреждении;
- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательного процесса Учреждения;
- рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
- рассматривает вопросы организации дополнительных услуг родителям, в том числе платных;
- заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ.
Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствуют не менее половины его состава. Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным.
Председателем Педагогического совета является заведующий.
Заведующий своим приказом назначает на год секретаря совета педагогов.
Председатель Педагогического совета:
- организует деятельность Педагогического совета Учреждения;
- информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании;
- регистрирует заявления, обращения, иные материалы, определяет повестку заседаний Педагогического совета;
- контролирует выполнение решений Педагогического совета;
- отчитывается о деятельности Педагогического совета перед Учредителем.
Секретарь Педагогического совета ведет соответствующую документацию.
5.10. Родительский комитет Учреждения, является органом самоуправления Учреждения и действует на основании положения о нем.
Основными задачами Родительского комитета являются:
Содействие администрации Учреждения:
- в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья детей, свободного развития личности;
- в защите законных прав и интересов детей;
- в организации и проведении мероприятий.
Организация работы с родителями (законными представителями) детей Учреждения по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребенка в семье.
В состав Родительского комитета входят представители родителей (законных представителей) детей, по одному от каждой группы. Представители в Комитет избираются ежегодно на групповых родительских собраниях в начале учебного года.
Численный состав Родительского комитета Учреждение определяет самостоятельно.
Из своего состава Родительский комитет избирает председателя (в зависимости от численного состава могут избираться заместители председателя, секретарь).
Родительский комитет работает по разработанным и принятым им регламенту работы и плану, которые согласуются с руководителем Учреждения.
О своей работе Родительский комитет отчитывается перед Общим родительским собранием один раз в год.
Родительский комитет правомочен выносить решения при наличии на заседании не менее половины своего состава. Решения принимаются простым большинством голосов.
6. Основные характеристики непосредственно образовательной деятельности
6.1. Учреждение осуществляет непосредственно образовательной деятельности в соответствии с общеобразовательными программами дошкольного образования.
В дошкольные группы принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет, при наличии соответствующих условий в Учреждении. Контингент детей формируется в соответствии с их возрастом и видом дошкольного образовательного учреждения. Количество групп определяется в зависимости от санитарных норм и условий образовательного процесса, предельной наполняемости, принятой при расчете норматива бюджетного финансирования.
6.2. Комплектование групп ведется по одновозрастному и разновозрастному принципу из расчета:
- не менее 2,5 кв.м. на 1 ребенка в группах для детей младенческого и раннего возраста;
- не менее 2,0 кв.м. на 1 ребенка в дошкольных группах.
6.3. Прием в Учреждение производится заведующей Учреждением на основании заявления родителей (законных представителей).
6.4. При приеме заключается договор между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка, подписание которого является обязательным для обеих сторон, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в дошкольном образовательном учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в дошкольном образовательном учреждении.
6.5. Отчисление ребенка из дошкольных групп может производиться в следующих случаях:
по заявлению родителей (законных представителей);
по медицинским показаниям;
6.6. За ребенком сохраняется место в случае:
болезни;
прохождения санаторно-курортного лечения, карантина;
очередных отпусков родителей (законных представителей).
В Договоре с родителями (законными представителями) могут быть указаны и иные случаи сохранения места за ребенком.
6.7. Режим работы Учреждения является следующим: пятидневная рабочая неделя, 9 часовой режим дня с 08.30- 17.30 часов.
6.8. При приеме в Учреждение родители (законные представители) должны быть ознакомлены с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации образовательного учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми этим образовательным учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
6.9. Содержание образовательного процесса в дошкольном образовательном учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.
6.10. Организация образовательного процесса в Учреждении строится на основе годового плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно.
6.11. Воспитание и обучение детей в Учреждении ведется на башкирском языке.
6.12. В Учреждении воспитательно-образовательный процесс строится на принципах сотрудничества, взаимоуважения, доверия. Не допускается использование антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью детей, антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья детей методов обучения и воспитания.
6.13. В Учреждении по желанию родителей (законных представителей) в целях оказания помощи и создания условий для освоения общеобразовательных программ дошкольного образования могут быть открыты группы семейного воспитания.
6.14. Также в Учреждении могут быть открыты группы кратковременного пребывания, группы выходного дня, адаптационные группы. В Учреждении устанавливаются следующие формы проведения занятий: групповые, подгрупповые, индивидуальные.
6.15. Образовательный процесс в Учреждении составляется непосредственно на основании общеобразовательной программы дошкольного образования в соответствии с утвержденными санитарными нормами.
В Учреждении осуществляются следующие виды контроля:
- текущий, тематический, итоговый, фронтальный, оперативный.
Формы контроля:
- наблюдение, собеседование, посещение занятий и другие, ознакомление с документацией и продуктами деятельности детей.
6.16. Учреждение самостоятельно в выборе программ, средств и методов обучения и воспитания в пределах, определенных законом Российской Федерации и Республики Башкортостан «Об образовании».
6.17. Учреждение может разрабатывать, принимать и реализовывать собственные, авторские программы дошкольного образования в соответствии с требованиями, определенными законом Российской Федерации «Об образовании» и законом Республики Башкортостан «Об образовании». Образовательные программы реализуются с учетом возрастных, индивидуальных особенностей детей, их физического, интеллектуального и личностного развития.
6.18. Учреждение может устанавливать последовательность, продолжительность разных видов деятельности детей, сбалансированность, исходя из финансовых, материально-технических и кадровых условий Учреждения и содержания образовательных программ
6.19. Учреждение устанавливает максимальный объем нагрузки детей во время непосредственно образовательной деятельности, соответствующий требованиям санитарно- эпидемиологических правил и нормативов.
Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности составляет:
- для детей 1,5- 3 лет – не более 8-10 минут;
- для детей 4-го года жизни – не более 15 минут;
- для детей 5-го года жизни – не более 20 минут;
- для детей 6-го года жизни - не более 25 минут;
- для детей 7-го года жизни – не более 30 минут;
В середине непосредственно образовательной деятельности проводится физкультминутка;
- перерывы между непосредственно образовательной деятельностью – не менее 10 минут.
6.20. Участники образовательного процесса (их права и обязанности)
Участниками образовательного процесса Учреждения являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники.
6.21. Отношения ребенка и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
6.22. Права и обязанности участников образовательного процесса.
Дети имеют право на:
-получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
-уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
-условия обучения и воспитания, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;
-защиту от применения методов физического и психического насилия;
-посещение кружков, студий, объединений по интересам, действующих при Учреждении, а также участвовать в конкурсах, выставках, массовых мероприятиях.
Учреждение обеспечивает права каждого ребенка, в соответствии с действующим законодательством.
Ребенку гарантируется:
-охрана жизни и здоровья;
-защита от всех форм физического и психического насилия;
-защита его достоинства;
-удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
-удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе и другом в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
-развитие его творческих способностей;
-получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в здоровье и развитии;
-получение дополнительных (в том числе) платных образовательных, оздоровительных, социальных и иных услуг;
-предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.
6.23. Родители (законные представители) имеют право:
- защищать законные права и интересы ребенка;
- участвовать в управлении Учреждением- т.е. избирать и быть избранным в Родительский комитет Учреждения;
- принимать участие и выражать свое мнение на общих, групповых Родительских собраниях;
- знакомиться с содержанием образовательного процесса, вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных и медицинских услуг;
- знакомиться с Уставом Учреждения и другими нормативными документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
- посещать непосредственно образовательную деятельность, мероприятия проводимые Учреждением на условиях, оговоренных Договором между Учреждением и родителями;
- оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его уставных задач, не допускать неоправданного вмешательства в работу педагогов, по вопросам, которые по своему характеру входят в круг профессиональных обязанностей педагога;
- на получение в установленном законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан в области образования порядке компенсации части платы, взимаемой за содержание детей в Учреждении;
- досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями.
При наличии основания для жалобы на Учреждение или педагогического работника, предварительно обсуждать вопросы с заведующим Учреждения и педагогическим работником Учреждения, имеющим к этому отношение.
6.24. Родители (законные представители) обязаны:
-выполнять Устав Учреждения;
-соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями);
- вносить плату за содержание ребенка в Учреждение в срок до 10 числа текущего месяца;
- посещать проводимые в Учреждении Родительские собрания;
- обеспечивать и защищать права и интересы своих детей;
- не причинять вред физическому и психическому здоровью детей, их нравственному развитию, воспитывать детей, исключая пренебрежительное, жестокое, грубое, унижающее человеческое достоинство обращение;
- своевременно ставить в известность Учреждение об имеющихся льготах, возможном отсутствии или болезни ребенка. В случае несвоевременного сообщения, родители (законные представители) вносят плату за данное количество дней;
- лично отдавать и забирать ребенка у воспитателя.
Другие права и обязанности родителей (законных представителей) могут закрепляться в заключенном между родителями (законными представителями) и Учреждением договоре, который должен соответствовать действующему законодательству, Типовому положению о дошкольном образовательном учреждении и настоящему Уставу.
6.25. Работникам, родителям (законным представителям) запрещается:
- приносить, передавать или пользоваться в Учреждении оружием, спиртными напитками, табачными изделиями, токсичными, взрывчатыми и наркотическими веществами;
- использовать любые предметы и вещества, способные привести к взрыву, пожару или отравлению;
- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивание, вымогательство;
- другие действия, очевидно влекущие за собой опасные последствия для здоровья и жизни окружающих.
6.26. Педагогические работники имеют право:
- выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы (в том числе авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, утвержденные педагогическим советом Учреждения;
- участвовать в научно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование;
- участвовать в конкурсах профессионального мастерства;
- на защиту от излишнего или неоправданного вмешательства родителей в вопросы, которые по своему характеру входят в круг профессиональных обязанностей педагога;
- на прохождение аттестации;
-на повышение квалификации 1 раз в 5 лет и на повышение квалификационной категории досрочно;
-на проведение в Учреждении дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой передана объекту жалобы;
-имеют право на получение пенсии за выслугу лет по достижению ими пенсионного возраста, ежегодный оплачиваемый отпуск, на другие социальные гарантии и льготы.
6.27. Педагогические работники обязаны:
- иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании;
- поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства детей;
- принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению;
- проходить периодически по приказу руководителя Учреждения медицинские обследования 1 раз за полугодие, которое проводится за счет средств местного бюджета
- проявлять готовность к участию в мероприятиях с детьми и взрослыми, выходящих за рамки плана Учреждения;
- направлять свою деятельность в процесс обучения и воспитания на качественное обучение детей.
6.28. Медицинское обслуживание детей Учреждения обеспечивается медицинским персоналом.
В основные обязанности медицинских работников Учреждения входят:
- наблюдение за состоянием здоровья, физическим и нервно-психическим развитием детей, оказание медицинской помощи;
- организация и проведение два раза в год углубленных медицинских осмотров, профилактических и лечебно-оздоровительных мероприятий, оценка их эффективности;
- медицинский контроль за выполнением санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима;
- осуществление контроля за качеством питания, соблюдением рационального режима учебной и вне учебной деятельности детей, обеспечением санитарно-гигиенических требований в процессе обучения;
- работа с семьями детей по гигиеническому воспитанию, пропаганда санитарно-просветительских знаний.
6.29. Психологическое сопровождение образовательного процесса в Учреждении, консультативную и профилактическую работу с педагогическими работниками осуществляет педагог-психолог.
6.30. Трудовые отношения между работниками и администрацией Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.
Назначение и увольнение работников Учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
6.31. Права и обязанности работников Учреждения определяются законодательством о труде Российской Федерации, настоящим Уставом, Коллективным договором, Правилами внутреннего распорядка Учреждения и должностными инструкциями.
6.32. Работники Учреждения обязаны соблюдать Устав Учреждения, Правила внутреннего распорядка, строго следовать профессиональной этике, качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности, соблюдать требования, правила, нормы по безопасности жизни и здоровья людей в процессе обучения и труда, по гигиене труда и производственной санитарии.
6.33. Комплектование персонала Учреждения осуществляется согласно штатного расписания, утвержденного заведующей и не может противоречить законодательству Российской Федерации и Республики Башкортостан. Трудовые отношения работника Учреждения и Учреждения регулируются трудовым договором (контрактом). Условия трудового договора (контракта) не могут противоречить законодательству Российской Федерации и Республики Башкортостан о труде.
К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие (имевшие) судимость, подвергающиеся (подвергавшиеся) уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.
Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан о труде, основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе администрации этого Учреждения до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:
1) повторное в течение года грубое нарушение устава Учреждения;
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка;
3) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.
6.34. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом). Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
6.35. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессиональной этики может быть проведено только при наличии поступившей на него жалобы, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника данного Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законом.
6.36. За успехи в учебной, методической и воспитательной работе и другой уставной деятельности Учреждения для работников устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.
6.37. За нарушение без уважительных причин Правил внутреннего трудового распорядка, а также обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией, к работникам применяются меры дисциплинарного взыскания, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации о труде
7. Реорганизация и ликвидация Учреждения
7.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению главы Администрации муниципального района Зилаирский район Республики Башкортостан или по решению суда в установленном законодательством порядке.
7.2. Учреждение может быть ликвидировано по решению главы Администрации муниципального района Зилаирский район Республики Башкортостан или суда.
Ликвидация сельского дошкольного образовательного учреждения допускается только с согласия схода жителей населенных пунктов, обслуживаемых данным учреждением.
Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам ликвидируемого учреждения, передается ликвидационной комиссией в муниципальную собственность муниципального района Зилаирский район Республики Башкортостан.
При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу (приказы, личные дела, карточки учета и т.п.) передаются на хранение в архивные фонды по месту нахождения Учреждения. Передача и упорядочение документов осуществляются силами Учреждения и за счет его средств в соответствии с требованиями архивных органов.
Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим свое существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
8. Порядок внесения изменений в настоящий Устав
8.1.Государственная регистрация изменений, вносимых в настоящий Устав, осуществляется в установленном законодательством порядке.
8.2. Изменения и дополнения к Уставу являются его неотъемлемой частью и приобретают силу с момента их государственной регистрации.
9. Перечень видов локальных нормативных актов
9.1 Учреждение имеет следующие локальные нормативные акты:
- положения;
- инструкции;
- правила;
- приказы;
- трудовые договоры;
- должностные инструкции и другие.
Локальные нормативные акты не могут противоречить законодательству и настоящему Уставу.
9.2.Лица, принимаемые в Учреждение на работу, должны быть ознакомлены с настоящим Уставом.
Руководитель Учреждения Булякова М. Б.
